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Personalorganisation und -entwicklung

Gutes Personal ist das sprichwörtliche „Salz in der Suppe“.
In unserer dienstleistungsorientierten Branche gibt es nichts, das größeren Nutzen stiftet als qualifiziertes und fröhliches Personal mit der „Lizenz zum Dienen“. Und nichts kostet Sie soviel Geld wie ein unmotivierter Mitarbeiter! Es muss nicht immer die Anzahl dienstbarer Geister sein, die nicht stimmt. Es ist in vielen Fällen so, dass viele Ressourcen im Team nicht ausgeschöpft sind durch falsche Arbeitsorganisation oder Fehlbesetzung.

Sie sehen das genauso und Ihr Personal versteht das Wort „Dienen“ und setzt es um? Gratulation!
Sie möchten Ihr Personal entwickeln und zukünftig deren Potentiale besser ausschöpfen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie das geht!
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Personalauswahl

Sie benötigen zusätzliches Personal, haben ganz konkrete Vorstellungen?
Es gibt mehrere Bewerber und Sie sind unsicher, welche/r der/die richtige ist? Eine Fehleinstellung kostet immer Kraft, Zeit und Geld. Neue Anzeigen, neue Bewerbungssichtungen, neue Bewerbergespräche …

Es gibt Möglichkeiten, mittels wissenschaftlicher Methoden die/den bestmögliche/n Kandidatin/en zu finden, eine Methode, die erstaunlicherweise im gesamten europäischen Ausland verbreiteter ist als in Deutschland. Lernen Sie profilingvalues® kennen!

 

Personalrekrutierung

Nutzen Sie motivagos Kontakte zu Hoteliers, aufstrebenden Führungskräften sowie zu Personaldienstleistern. Wie soll Ihr neuer Mitarbeiter/Ihre neue Mitarbeiterin sein?
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